Nachfolgeplanung vernachlässigt: Warum deutsche Firmen Milliarden verlieren
Ron Stoll
Nachfolgeplanung vernachlässigt: Warum deutsche Firmen Milliarden verlieren
Eine neue Studie der Unternehmensberatung BWS Consultants zeigt, dass mangelnde Nachfolgeplanung die deutsche Wirtschaft jährlich Milliarden kostet. Die Untersuchung belegt, wie gescheiterte Führungswechsel in Unternehmen landesweit den Unternehmenswert schmälern.
Für die Studie wurden 100 deutsche Mittelständler analysiert, um die Ursachen für fehlgeschlagene Nachfolgeregelungen zu ermitteln. Als häufigster Grund kristallisierten sich Familienkonflikte heraus, die in 43 Prozent der Fälle ausschlaggebend waren. Plötzliche Erkrankungen oder der Tod eines Führungskräfte ohne vorbereiteten Plan führten in 35 Prozent der Fälle zu chaotischen Übergängen.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Ein weiterer zentraler Faktor war die Weigerung der amtierenden Führungskraft, zurückzutreten – verantwortlich für 33 Prozent der Misserfolge. Betriebswirtschaftliche Herausforderungen spielten bei 29 Prozent der Fälle eine Rolle. Peter Hertweck, Geschäftsführer von BWS, betonte, dass viele erfolgreiche Unternehmer Schwierigkeiten damit hätten, die Kontrolle abzugeben.
Laut Hertweck gehen durch diese Probleme jährlich Milliardenwerte verloren. Die Ergebnisse unterstreichen die finanziellen Folgen unzureichender Nachfolgestrategien. Unternehmen ohne klare Pläne riskieren bei Führungswechseln erhebliche Turbulenzen.
