Kreissparkasse Ravensburg sucht Personalcontroller:in mit TVöD-S und attraktiven Benefits
Ron Stoll
Kreissparkasse Ravensburg sucht Personalcontroller:in mit TVöD-S und attraktiven Benefits
Kreissparkasse Ravensburg sucht Personalcontroller:in für Prozesse und Steuerung
Die Kreissparkasse Ravensburg, eine der größten Sparkassen Baden-Württembergs, schreibt eine Vollzeitstelle als Mitarbeiter:in für Personalcontrolling und -prozesse aus. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung der Personalkosten, die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie die finanzielle Planung. Mit einem Geschäftsvolumen von 12 Milliarden Euro und fast 750 Beschäftigten ist die Bank führend in Oberschwaben – sowohl für Privat- als auch Firmenkunden.
Gesucht wird eine Bewerber:in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Personalkostenmanagement. Fundierte Kenntnisse in MS Excel und Controlling-Systemen sind unverzichtbar. Die Stelle ist nach TVöD-S (Entgeltgruppe 13, Stufe 8) eingruppiert und umfasst optional leistungsorientierte Zulagen, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge.
Die Position kann auch von zwei Teilzeitkräften besetzt werden und steht internen Bewerber:innen offen. Die Kreissparkasse Ravensburg fördert ausdrücklich qualifizierte Frauen und gibt bei gleicher Eignung schwerbehinderten Menschen den Vorzug.
Neben dieser Stelle sind aktuell mindestens neun weitere vakante Positionen ausgeschrieben, darunter Kreditsachbearbeiter:in, Filialleiter:in, Firmenkundenberater:in für Vermögensmanagement, Kassen- und Serviceangestellte:r sowie Immobilienberater:in. Die Bank engagiert sich zudem für lokale Vereine, Veranstaltungen und gemeinnützige Projekte in der Region.
Als verlässlicher Partner mit maßgeschneiderten Finanzlösungen genießt die Kreissparkasse Ravensburg in Oberschwaben hohes Ansehen. Ihr kundenorientierter Ansatz verbindet Fachkompetenz mit regionaler Nähe und festigt ihre Rolle als wichtiger Arbeitgeber vor Ort.
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Die Ausschreibung der Stelle für Personalcontrolling unterstreicht das Wachstum der Bank und ihr Engagement für eine strukturierte Personalführung. Bewerber:innen erwarten attraktive Vergütung und ein stabiles Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich soliden Institut. Bewerbungsfrist und weitere Details sind auf der Website der Bank einsehbar.
