15 March 2026, 08:28

Freiburger Seminar zeigt: So gewinnen Firmen junge Auszubildende erfolgreich

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Freiburger Seminar zeigt: So gewinnen Firmen junge Auszubildende erfolgreich

Neues Seminar in Freiburg: Wie Unternehmen junge Auszubildende besser gewinnen

Unter dem Titel "Vom ersten Kontakt bis zum ersten Tag: Azubis verraten, was funktioniert" bietet ein neues Seminar in Freiburg Betrieben praktische Tipps, um ihre Rekrutierung von Nachwuchskräften zu verbessern. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Auszubildende, die berichten, was aus ihrer Sicht einen gelungenen Bewerbungsprozess ausmacht. Die Veranstalter wollen Unternehmen konkrete Anregungen geben, um die nächste Generation von Fachkräften erfolgreich anzusprechen.

Das Seminar findet am Donnerstag, 19. März, von 11:00 bis 12:30 Uhr statt und ist Teil der Online-Reihe "Neue Talente gewinnen, Wissen bewahren", die von der Arbeitsgruppe "Arbeitskreis Zukunft | Personal | Kultur" organisiert wird. Themenschwerpunkte sind Strategien zur gezielten Ansprache junger Bewerber:innen sowie die Informationen, die für sie bei der Jobsuche besonders relevant sind.

Teilnehmende erhalten direkte Einblicke in die Erfahrungen von Auszubildenden mit Bewerbungsverfahren. Zudem besteht die Möglichkeit, Fragen zu stellen und praxisnahe Ratschläge aus erster Hand zu erhalten. Angesprochen sind Personalverantwortliche, Ausbilder:innen sowie Führungskräfte aus Freiburg und der gesamten Region.

Zu den Kooperationspartnern der Veranstaltung zählen die Agentur für Arbeit Freiburg, BBQ Familynet, die Handwerkskammer Freiburg sowie die Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein, das Kontaktstelle Frau und Beruf und der Arbeitgeberverband Südwestmetall. Die Teilnahme ist kostenfrei, eine vorherige Anmeldung jedoch erforderlich.

Der nächste Termin der Reihe findet am Donnerstag, 23. April, statt und widmet sich der Frage, wie Unternehmen ältere Mitarbeiter:innen länger im Berufsleben halten können.

Das Seminar bietet Betrieben die seltene Gelegenheit, direkt von Auszubildenden zu lernen und ihre Rekrutierungsstrategien auf Basis authentischer Erfahrungen zu optimieren. Während der April-Termin dann den Fokus auf die Bindung erfahrener Fachkräfte legt.

Quelle

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